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数字时代劳动与社保制度重构专题研讨会圆满举行

文章来源:华夏双创研究院 发布时间:2024-08-23 10:58:56

为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神,深入研究健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度,华夏双创研究院于2024年8月22日下午在京举办“数字时代劳动与社保制度重构专题研讨会”。

本次会议围绕数字时代劳动与社保制度重构,主要讨论灵活就业、农民工、新业态社保问题。

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中央财经大学沈建峰教授认为,灵活就业、农民工、新业态社会保险制度建构,这需要回归传统社保制度建立的三个基本前提:风险共同体、缴费能力和个人无自我防护能力。符合上述条件的群体可纳入社会保险范围,对于不应纳入社会保险范围的群体,应该通过其他制度提供相应保障。

中国政法大学王显勇教授认为,高龄劳动者作为灵活就业人员的组成部分,劳动法应构建老年劳动者的特别法律规则。劳动法应实行自愿退休制度,退休年龄属于劳动基准和劳动合同解除事由。社会保险法应采用老龄养老金制度。同时,我国老龄养老金制度应实行弹性养老金,建立提前领取养老金期间的养老金扣除规则。

中国人民大学鲁全教授认为,要认真贯彻落实二十届三中全会精神,针对当前灵活就业和新业态就业类型的丰富多样性,社保制度应当做出积极应对和精准应对,而非简单地“一刀切”,要综合考虑参保人需求、参保人可负担能力以及对就业的影响,以制度参数改革、经办服务优化为抓手,以收入水平、年龄档次等为参考因素,制定分阶段、分群体、分类型的改革方案,以充分保护劳动者的社会保险权益。